店長・サブ・マネージャー、正社員の（21ページ目）転職・求人情報一覧

・ラグジュアリーブランドの販売経験（ジュエリー歓迎）
・マネジメント経験2年以上～（※マネジメントに関してはアシスタントなどでの経験でも可）

・外資系ラグジュアリージュエリーブランド業界でのマネージメント経験3年以上～
・英語/中国語使用可能な方、優遇

【必須】
・リテール
・ホスピタリティ経験2年以上（飲食業界歓迎）
・正社員として2年以上の店舗マネジメント経験
・財務諸表への理解がある方【歓迎】
・防火防災管理者
・食品衛生責任者資格
・コーヒーやフードへの愛情がある方【人物像】
・最高のおもてなしにやりがいを感じる方
・チームの成長をサポートできるリーダー
・数値管理と現場対応の両方ができる方【活かせる経験
・スキル】
・P/L管理の経験
・スタッフ教育の経験
・カフェ
・飲食店の運営経験

【必須】
・リテール
・ホスピタリティ経験2年以上（飲食業界歓迎）
・正社員として2年以上の店舗マネジメント経験
・財務諸表への理解がある方【歓迎】
・防火防災管理者
・食品衛生責任者資格
・コーヒーやフードへの愛情がある方【人物像】
・最高のおもてなしにやりがいを感じる方
・チームの成長をサポートできるリーダー
・数値管理と現場対応の両方ができる方【活かせる経験
・スキル】
・P/L管理の経験
・スタッフ教育の経験
・カフェ
・飲食店の運営経験

【必須】
・アパレルでのエリアマネージャーまたはSV経験2年以上
・複数店舗のマネジメント経験（3店舗以上）
・数値を用いた分析と改善の実績がある方【歓迎】
・自社ブランド店舗でのマネージャー経験
・店長やリーダー層の育成
・評価経験
・館（百貨店や商業施設）への営業経験【人物像】
・明るく前向きで論理的思考ができる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方
・オーガニックやものづくりに興味がある方

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

【必須要件】
・外資系ブランドでのリーダー以上の経験者
・国内ブランドでの店長経験3年以上～
・英語、中国語できれば尚可

【必須】
・ストアオペレーション、店舗運営/管理の経験がある方
・店長/副店長/店舗責任者の経験がある方
・Excelのビジネス利用経験【歓迎】
・ストアオペレーションマネージャー経験
・アウトレット
・ブランドオペレーションマネージャー経験
・ファストファッション等オペレーション重視のブランド経験
・英語、中国語が話せる方【人物像】
・経験を活かして能動的に業務を推進できる方
・数値管理が得意な方
・チームマネジメントができる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・Excel
・Word等のPCスキル
・語学力

・アパレル
・アクセサリー業界にて店長、副店長経験がある方
・自発的に動ける方
・柔軟な発想力がある方
・ファッションが好きな方
・アパレルや販売の経験がある方

・接客販売経験約3年以上
・少人数のチームでもマネジメント経験がある方◎臨機応変に対応できる方◎自分からお客様へのお声かけのできる方◎協調性のある方自ら考えて主体的に動ける方や、チームワークを大切にしながら積極的に提案できる方が非常に活躍できる環境です。現場での経験を活かして、店舗運営企画に携わりたい方はぜひご応募ください！