【北海道】New Balance/店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収370万~
# New Balance
店長・サブ・マネージャー
北海道
年収 : 3,700,000~
こんな人にオススメ
【必須経験
・スキル】◆小売店での販売経験5年以上◆10名以上のマネジメント経験(店長
・副店長)【歓迎経験】◆スポーツ、ファッション商材の店長経験◆年商2億以上の売上規模経験
こんな人にオススメ
・店長経験者(2年以上
・アパレル含む小売業において)
・ECサイト運営の経験がある方(未経験も可ですがあれば尚良い)
・タッチタイピング、Excel:VLOOKUP関数、ピポットテーブル、関数の組み合わせ◎フレグランスに興味、関心がある方◎憧れのブランドで、業界未経験からチャレンジしたい方◎自信を持ってオススメできる製品を扱いたい方◎LE LABOを広めていきたい方◎自分のこだわりを大切にしている方◎英語や中国語を話せる方◎ECサイト運営の経験がある方
こんな人にオススメ
■ラグジュアリーブランドでの販売経験及びマネジメント経験
こんな人にオススメ
【必須経験】百貨店内のブランドにてマネジメント経験2年以上~
こんな人にオススメ
・ファッション業界でのマネジメント経験必須
・皮製品
・インポート
・高級消費材の販売経験者、優遇
こんな人にオススメ
※アパレル販売経験及びマネージメント経験、必須
・顧客づくりに自信のある方歓迎
・同価格帯の取り扱い経験のある方歓迎
こんな人にオススメ
※アパレル販売経験及びマネージメント経験、必須
・顧客づくりに自信のある方歓迎
・同価格帯の取り扱い経験のある方歓迎
こんな人にオススメ
※アパレル販売経験及びマネージメント経験、必須
・顧客づくりに自信のある方歓迎
・同価格帯の取り扱い経験のある方歓迎
こんな人にオススメ
【必須経験】
・セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの店長経験3年以上~
・基本的なPCスキル(文字入力、レポート作成など)
・セレクトショップや国産ブランドでの店長経験があり、次のステップを目指す方
・ラグジュアリーブランドでの店長経験を活かしたい方
こんな人にオススメ
・カフェや飲食店、専門的なコーヒーショップで3年以上のご就業経験
・3年以上マネージメントの経験(就業店舗と同等規模が望ましい)
・食品衛生責任者、食品衛生管理者の資格があると望ましい
・顧客志向の考え方を持つ優れた対人スキルとプレゼンテーションスキル
・スムーズなPC業務が出来る方
・ビジネス思考で高い分析力をお持ちで、それらを適宜報告している経験
・英語を使用しての業務に抵抗がない方、英語の読み書きに抵抗がない方