店長・サブ・マネージャー、研修ありの（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

《必須要件》
・1年以上の店長経験
・化粧品販売のご経験
・お客様に寄り添った接客、提案が出来る方
・何事においてもプロアクティブであり、変革を楽しめる方

・販売経験3年以上の方
・店長経験がなくても何かしらのマネージメント経験1年以上の方、後輩育成指導のご経験者（接客業であれば販売の経験は問いません）※Aesopブランドをご理解いただいていることが必須条件となります

■必須
・2年以上の副店長経験（7～8名のマネジメント、売上規模1億円以上）
・ファッションもしくはスポーツアパレル業界経験【歓迎】
・スポーツ経験
・VMD経験【求める人物像】
・優れたコミュニケーションスキルを持っている
・目的のために自分で考えて行動し成果につなげることができる
・優れた組織力があり、ビジネス目標とニーズに対応するために人、リソース、サービスを調整することができる
・優れた問題解決スキルを持ち、課題を克服していくことができる
・ペースの速い環境で優先順位をつけ、マルチタスクをこなす能力がある
・ビジネスのニーズに合わせてスケジュールと時間に柔軟性を持てること

【必須条件】
・接客販売経験
・ホスピタリティを必要とするサービス経験
・マネジメント経験※時計、宝飾のご経験あれば優遇

≪必須条件≫
・接客販売経験
・ホスピタリティを必要とするサービス経験
・マネジメント経験※時計、宝飾のご経験があれば尚良し

・ファッション業界での店長経験がある方→5名程度のチーム運営経験、百貨店での就業経験必須

【必須】基本的PCスキル(パワポ
・Excel)ラグジュアリー、セレクトショップ、百貨店、リユース業界などで販売経験２年以上ラグジュアリー、セレクトショップ、百貨店、リユース業界などでのマネジメント経験【歓迎】富裕層顧客
・VIP顧客への接客経験英語
・中国語などの語学力（インバウンド対応）CRM
・会員管理システムを活用した顧客育成経験

【必須】
・ストアオペレーション、店舗運営/管理の経験、または店長/副店長/店舗責任者の経験
・Excelのビジネス利用経験【歓迎】
・ストアオペレーションマネージャー経験
・アウトレットでのブランドオペレーションマネージャー経験
・ファストファッションなどオペレーション重視ブランドでの就業経験
・英語、中国語スキル【人物像】
・能動的に新しい業務を推進できる方
・数字分析に基づいた提案ができる方
・チームマネジメントが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・オペレーション改善経験
・データ分析スキル

【必須条件】◆アパレル業界での店長以上の経験　2年以上【歓迎条件】◆百貨店での販売経験のある方　歓迎◆BAGメインのブランドでの販売経験がある方　歓迎◆語学力（英語
・中国語）をお持ちの方　尚可