店長・サブ・マネージャー、月給25万円以上の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの店長経験3年以上
・基本的なPCスキル【歓迎】
・次のステップを目指すセレクトショップ出身の方
・ラグジュアリーブランド店長経験を活かしたい方【人物像】
・ブランドの世界観を体現できるリーダー
・チームを育成し成果を出せる方
・国際的な視野をお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・ストアマネジメント経験
・VIP対応の経験
・VMD経験

・カフェや飲食店、専門的なコーヒーショップで3年以上のご就業経験
・3年以上マネージメントの経験（就業店舗と同等規模が望ましい）
・食品衛生責任者、食品衛生管理者の資格があると望ましい
・顧客志向の考え方を持つ優れた対人スキルとプレゼンテーションスキル
・スムーズなPC業務が出来る方
・ビジネス思考で高い分析力をお持ちで、それらを適宜報告している経験
・英語を使用しての業務に抵抗がない方、英語の読み書きに抵抗がない方

・カフェや飲食店、専門的なコーヒーショップで3年以上のご就業経験
・3年以上マネージメントの経験（就業店舗と同等規模が望ましい）
・食品衛生責任者、食品衛生管理者の資格があると望ましい
・顧客志向の考え方を持つ優れた対人スキルとプレゼンテーションスキル
・スムーズなPC業務が出来る方
・ビジネス思考で高い分析力をお持ちで、それらを適宜報告している経験
・英語を使用しての業務に抵抗がない方、英語の読み書きに抵抗がない方

【必須】
・ファッション業界の小売りにて、SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験2年以上
・人材管理、育成だけでなく、数値管理を行ってきたかた。【おすすめポイント】
・売上至上主義でなく、顧客との関係性を重視した店舗運営の為、接客品質やブランド体験の向上に本質的に向き合えます。
・店舗主体の運営スタイルで、本部指示にとどまらず、現場と共に考えながら店舗づくりを推進できます。
・高い顧客ロイヤルティを持つブランドを展開しており、リピーターづくりや長期的な関係構築を軸としたマネジメントできます。
・クレドに基づく自律型組織の為、スタッフの主体性を引き出し、育成
・組織づくりに関われます。
・店舗とEC
・アプリを連動させたOMO戦略を推進しており、次世代型の店舗マネジメント経験を積めます。
・「人」を大切にする文化が根付いており、長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。