店長・サブ・マネージャー、昇給ありの（5ページ目）転職・求人情報一覧

伝統的な業界のやり方をベースとしつつ、未知の領域や環境の変化を自身の成長機会と捉えて新たなチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・流通業界または小売業界での実務経験が3年以上ある方（外部支援企業等での取引
・営業経験も可）
・ビジネスにおけるPCスキル（メール、Excel、Word、PowerPoint）
・周囲と良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・適切な報連相を行い、プロジェクトを円滑に進められる方【歓迎要件】
・家電量販店に関係する営業
・折衝の実務経験をお持ちの方
・ラウンダーのマネジメントやフィールドワーク管理などの実務経験者【求める人物像】
・好奇心旺盛で、新しいトレンドや商品に高い関心がある方
・課題解決をポジティブに捉え、自発的に行動して実績を構築したい方
・現場主義を大切にし、社内外のメンバーと細やかな連携が取れる方

伝統的な業界のやり方をベースにしつつ、未知の領域や環境の変化を自身の成長機会と捉えて新たなチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・流通業界、小売業界での実務経験（外部支援企業等での取引経験も可）
・ビジネスにおけるPCスキル（メール、Excel、Word、PowerPoint）
・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・報連相の重要性を理解し、適切に実行できる方【歓迎要件】
・家電量販店に関係する実務経験や取引経験がある方
・フィールドマネジメント、ラウンダー管理などの職種経験者【求める人物像】
・好奇心旺盛で、新しいトレンドや商品に関心がある方
・圧倒的な当事者意識を持ち、課題解決をポジティブに楽しめる方
・現場主義を大切にし、関係各所と細やかな連携が取れる方

【必須スキル】
・ファッション業界での販売経験
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験 【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランド経験

・計算管理能力、論理的思考、社内システム、SNSを駆使するITリテラシー必須
・チーム及び人財を管理
・発展
・育成するPeople managementにおける3年以上の経験
・百貨店での勤務経験及び外販（外商）経験
・ラグジュアリーブランド（プレタポルテ）における接客
・販売経験
・お直し等の採寸経験（被服学科等の卒業者）
・ LINE WORKSを使った顧客とのネットワーク構築、販促経験のある方