【東京都】Yves Saint Laurent/店長・サブ・マネージャーの契約社員募集/年収336万~
# Yves Saint Laurent
店長・サブ・マネージャー
東京都
年収 : 3,360,000~
こんな人にオススメ
●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方 【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験:店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力:店舗のKPI(売上目標、客単価、アイテム別目標など)を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング:多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
こんな人にオススメ
家電販売のスペシャリストとしての経験を、教育と組織運営に活かしたい方を募集します。【必須条件】
・家電量販店での販売、またはヘルパー実務経験(15年以上)
・現場での豊富な折衝経験、トラブル解決能力【求める人物像】
・現場の状況に動じず、プロとしての規律を背中で示せる方
・未経験スタッフの成長を親身にサポートし、メンタル面でも支えとなれる方
・店舗責任者や関係各所と、長年の経験に基づいた円滑なコミュニケーションが取れる方
・自らの販売スキル(クロージング)を後進に惜しみなく伝承できる方【歓迎スキル】
・美容家電、理美容製品の販売経験
・リーダー、チーフ、またはSVとしての管理経験学歴よりも、現場で培ってきた「修羅場の数」と「実戦スキル」を重視します。現場の重鎮として活躍いただける方の応募をお待ちしております。
こんな人にオススメ
伝統的な業界のやり方をベースにしつつ、未知の領域や環境の変化を自身の成長機会と捉えて新たなチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・流通業界、小売業界での実務経験(外部支援企業等での取引経験も可)
・ビジネスにおけるPCスキル(メール、Excel、Word、PowerPoint)
・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・報連相の重要性を理解し、適切に実行できる方【歓迎要件】
・家電量販店に関係する実務経験や取引経験がある方
・フィールドマネジメント、ラウンダー管理などの職種経験者【求める人物像】
・好奇心旺盛で、新しいトレンドや商品に関心がある方
・圧倒的な当事者意識を持ち、課題解決をポジティブに楽しめる方
・現場主義を大切にし、関係各所と細やかな連携が取れる方