【東京都】Pasand by ne Quittez pas/店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収400万~
# Pasand by ne Quittez pas
店長・サブ・マネージャー
東京都
年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界でのマネジメント(店長
・サブ)経験者※マネジメント規模6~7名程度【歓迎】
・ライフスタイルブランドでの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・ブランドの成長に貢献したい方
・マネージャーへのキャリアアップを目指す方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・売上管理
・シフト管理経験
・SNS運営経験
こんな人にオススメ
【必須】
・SVまたはエリアマネージャー等の複数店舗管理経験【歓迎】
・アパレル業界での管理職経験【人物像】
・コミュニケーション力に自信がある方
・チャレンジ精神旺盛な方
・意見やアイデアを発信できる方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗マネジメント経験
・販売戦略立案経験
・人材育成経験
こんな人にオススメ
【必須】
・デザイナーズブランド、セレクトショップ等での店長経験1年以上
・販売経験5年以上
・語学力(英語
・日常会話レベル)
・基本的なPC操作(Word、Excel)【歓迎】
・中国語
・韓国語(日常会話レベル)
・SNSでの情報発信力【人物像】
・ブランドの世界観を大切にできる方
・顧客イベントの企画力がある方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・VMD
・MD計画経験
・語学スキル
こんな人にオススメ
【必須】
・TENTIALのミッション
・ビジョンに共感いただける方
・2年以上の接客経験
・店長
・副店長
・リーダー業務経験【歓迎】
・アパレル
・スポーツ関連の販売経験【人物像】
・ブランドの成長を牽引したい方
・チームビルディングに情熱を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・店舗運営
・オペレーション構築経験
・スタッフ育成
・採用経験
こんな人にオススメ
【必須】
・接客販売経験
・マネジメント経験(店長
・サブ)【歓迎】
・アパレルブランドでの販売経験
・ニット素材に興味がある方【人物像】
・素材にこだわったブランドに共感できる方
・チームで一緒にブランドを創り上げたい方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・アパレル販売経験
・VMD
・ディスプレイ経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル販売経験およびマネジメント経験【歓迎】
・セレクトショップでの店長経験
・インポートブランドの知識がある方【人物像】
・少人数チームをリードできる方
・お客様との信頼関係を大切にする方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・アパレル販売経験
・売上管理
・在庫管理経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル(スポーツ
・セレクトショップ)などでのエリアマネージャー経験
・店長などの店舗運営経験
・日常会話程度の英語力【歓迎】
・新規店舗立ち上げ経験
・アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識
・オムニチャネルやEC等のマルチチャネル販売経験
・グローバル展開ブランドでの店舗管理経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・成長意欲の高い方
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルやファッション雑貨のマネジメント経験(店長
・サブ
・リーダー)【歓迎】
・バッグブランドでの販売経験【人物像】
・チームを率いて目標達成に取り組める方
・ブランドの成長に貢献したい方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・売上管理
・スタッフ管理経験
・顧客管理経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルやファッション雑貨のマネジメント経験(店長
・サブ
・リーダー)【歓迎】
・バッグブランドでの販売経験【人物像】
・チームを率いて目標達成に取り組める方
・ブランド人気拡大に貢献したい方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・売上管理
・在庫管理経験
・スタッフ育成経験
こんな人にオススメ
【必須】
・高級商材
・ラグジュアリーブランドでの店長経験【歓迎】
・語学力(英語)をお持ちの方
・新店立ち上げ経験がある方【人物像】
・中長期的な視点で店舗運営を計画できる方
・スタッフ育成に情熱を持てる方
・VIPとの関係構築に自信がある方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランド店長経験
・売上管理
・予算策定経験
・スタッフ育成
・マネジメント経験