経理・HR・人事・総務の（9ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・人材教育担当または育成部署での実務経験をお持ちの方
・組織横断で自ら育成戦略を立案し、実行
・推進したご経験をお持ちの方
・個人単位ではなく、組織やチーム単位での育成経験をお持ちの方【歓迎要件】
・チームプレーで高い目標やプロジェクトを成し遂げた経験
・人事戦略の立案や中長期的な人員計画の策定に関わったご経験【求める人物像】
・自ら計画を立てて主体的に行動し、組織全体の底上げに貢献できる方
・論理的思考に基づき、課題解決に向けてスピーディーに動ける方
・人の成長や組織づくりに強い関心を持ち、やりがいを感じられる方代表直下の環境で、ゼロから育成基盤を作り上げたい意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・経理
・財務の実務経験（3年以上）
・月次
・年次決算を主体的に担当した経験
・PL管理および予実管理の実務経験
・メンバーの評価や育成、業務管理を含むマネジメント経験
・経営層へのレポーティング経験【歓迎要件】
・資金繰りや金融機関対応、監査法人対応の経験
・経営会議資料の作成や管理会計の実務経験
・業務フローの構築や業務改善を推進した経験【求める人物像】
・社長や経営陣と近い距離で、経営視点を持って会社の成長を数字から支えたい方
・プレイングマネージャーとして手を動かしながら組織を引っ張っていける方
・変化の多い環境を楽しみ、柔軟かつ主体的に仕組みづくりに取り組める方専門性を生かして成長企業の中核を担いたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Google Workspace、Excel、Word、PowerPoint）
・社内外問わず丁寧で正確なコミュニケーションが取れる方【歓迎要件】
・人事、採用、総務、労務いずれかの実務経験
・ベンチャーや成長企業でのバックオフィス経験
・業務改善、マニュアル化、システムやAIを用いた効率化に興味がある方【求める人物像】
・ホスピタリティを持って柔軟かつ自主的に行動できる方
・変化やスピード感のある環境を楽しみながら業務に取り組める方サポートを通じて組織の発展に貢献したい方からのご応募をお持ちしております。

【必須要件】
・人材業界にてキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）いずれかの実務経験（計2年以上）【歓迎要件】
・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど多様な採用手法の活用経験
・ベンチャー、スタートアップ、急成長企業での就業
・採用経験
・法人営業の実務経験【求める人物像】
・成果にこだわり、主体性と責任感を持って自走できる方
・思考力と成長意欲を活かし、目標達成にコミットできる方
・経営層やチームと積極的にコミュニケーションを取りながら巻き込める方経営に近い立場で事業成長を後押ししたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・企業法務の実務経験（目安：1年以上）※総務部門での法務兼務、または法律事務所でのパラリーガル経験をお持ちの方も対象です
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎要件】
・上場企業または上場子会社での法務実務経験
・弁護士資格保有者、または大学の法学部を卒業された方【求める人物像】
・経営に近い距離でスピード感と裁量を持って働きたい方
・和装やウェディングなど文化性の高い事業
・サービスに興味
・関心をお持ちの方
・法務領域から事業やブランドのブレイクスルーを直接支えたい方経験範囲を広げながら組織の成長に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・事業会社における給与計算およびC＆B実務経験（5年以上／300～500名規模の組織経験）
・労働法、税法、賃金関連法令および一般的な会計
・税務プロセスに関する深い知識※アウトソース（受託）側のみの経験は不可【歓迎要件】
・外部委託ベンダーやシェアードサービスの管理
・監督経験
・勤怠システム改修やベンダー調整、C＆B関連プロジェクトへの参画経験
・英語への拒否感がない方（語学への抵抗がなければ問題ありません）これまでの労務経験を活かし、グローバル企業のバックオフィスで専門性をさらに磨きたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・会計業務経験5年以上（月次
・年次決算実務の一連の経験）
・組織（人数不問、目安2～4名程度以上）でのマネジメント
・リーダー経験
・Excel実務スキル（中級レベル以上）【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格
・従業員100名以上の企業での勤務経験
・決算、損益推定、経営計画策定、区分損益管理、原価計算の実務経験
・韓国語スキルまたは韓国系企業での就業経験【求める人物像】
・正確かつスピーディーな実務推進力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
・経営的視点を持ち、組織やチームの成長に貢献できる方

【必須要件】
・FP＆Aまたは数値管理の実務経験（10年以上）
・卸売、直営店舗（小売）、ECのビジネス構造に対する深い理解と実務経験
・ビジネスレベルの英語力（会話、メールやり取り、英語でのプレゼン
・提案資料作成）
・Excelの上級操作スキル（データ集計
・分析、高度な関数
・モデル作成等）【歓迎要件】
・アウトドア、スポーツ、アパレル業界での勤務経験【求める人物像】
・戦略的
・論理的思考力に長け、定量的な分析が得意な方
・同僚や関係部署を巻き込んでプロジェクトを進められるコミュニケーション力をお持ちの方培った知見と語学力を活かし、グローバルブランドの日本事業拡大に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・事業会社での採用実務経験（目安2年以上／新卒採用
・中途採用の経験）
・接客
・販売など顧客対応の実務経験（目安1年以上）【歓迎要件】
・アパレルショップやファッション業界での店舗勤務経験
・店長やマネジメントとしての就業経験【求める人物像】
・企業のビジョンやミッションに共感し、自ら考えて主体的に行動できる方
・部署や現場を巻き込みながらコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
・成長フェーズの組織で多様な経験を積み、会社の発展に貢献したい方

【必須要件】
・会計、財務、または関連分野の学士号
・7年以上の会計
・経理実務経験（ラグジュアリー
・ビューティー
・ファッション業界経験者歓迎）
・IFRSおよびJGAAPに関する高度な知識
・高度なExcelスキルおよび財務報告ツールの使用経験
・ビジネスレベルの英語力および日本語力（本国とのレポーティングやメール
・会議対応が可能であること）【求める人物像】
・主体性（セルフスターター）と優れた分析
・問題解決能力を持つ方
・スピード感のあるダイナミックな環境やマトリックス組織に対応できる方