経理・HR・人事・総務の（10ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・法人営業の実務経験、または人事
・採用業務（アシスタント含む）の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointでの資料作成やデータ入力）【歓迎要件】
・500名以上の企業における人事
・採用経験
・シティホテル等でのフロント
・接客サービス経験
・日常会話レベル以上の日本語力および英語力（英語に抵抗がない方）【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら考えて主体的に行動
・工夫ができる方
・周囲のスタッフや他部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・変化を楽しみ、柔軟な対応ができる方

【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用担当として数値目標を持ち、達成に向けた施策の立案
・実行
・改善を行った経験
・営業やマーケティングなどの領域にて、高い数値目標を持って業務を推進した経験【歓迎要件】
・業務効率化や生産性向上に向けたプロセス構築
・改善経験
・スピード感と正確性が求められる環境での業務推進経験【求める人物像】
・スピード感を維持しながら正確性や高い品質を担保できる方
・柔軟な対応力があり、自ら思考して主体的に行動できる方
・周りを巻き込むコミュニケーション能力が高く、協働できる方
・オルビスのカルチャーに共感し、粘り強く挑戦を楽しめる方

【必須要件】
・高専卒、大卒以上
・人材紹介会社や採用支援領域におけるキャリアアドバイザー実務経験（特に20代
・第二新卒層の支援経験）
・設定された目標に対して高いコミットメント力を持ち、やり遂げられる方
・求職者との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築できる方【歓迎要件】
・採用人事の実務経験
・toC営業、コンサルティング、カウンセリングなど対人職での成果実績
・新規事業の立ち上げやスタートアップ環境での就業経験【求める人物像】
・データや事実に基づいた仮説検証を行い、行動に移せる方
・仕組化されていない環境をポジティブに捉え、自ら仕組みを作りたい方
・個人目標だけでなく、チームや事業の成長に貢献したい方

【必須条件】
・高専卒、大学卒業以上
・以下いずれか（または両方）の実務経験をお持ちの方人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験企業での採用担当として、戦略立案から実行まで一気通貫で担った経験【歓迎要件】
・給与計算
・労務管理の実務経験
・人事制度（評価
・等級
・報酬）の設計や組織開発の経験
・急成長ベンチャーやスタートアップでの人事経験
・社会保険労務士や衛生管理者などの資格【求める人物像】
・自ら考え、スピード感と成長意欲を持って行動できる方
・代表や事業責任者と数字をもとに対等に議論できる方
・採用にとどまらず、労務や制度設計までキャリアを広げたい方

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験（3年以上）
・日商簿記3級以上（または同等レベルの知識）
・PCスキル（Excel、Word等の実務経験）【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格
・経費精算業務の実務経験
・月次
・年次決算業務の経験（補助業務を含む）
・会計システム（OBIC等）の使用経験
・アパレル
・ファッション業界への興味関心【求める人物像】
・責任感を持って主体的に業務に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ファッションやものづくりに興味
・関心をお持ちの方

【必須条件】
・中堅企業（従業員500～700名規模）での経理
・財務実務経験（10年以上／業界不問）
・ハンズオンでの月次決算経験
・内部統制の構築
・文書化、および法定監査対応のサポート経験
・業務自動化
・プロセス改善プロジェクトのリード経験
・チームマネジメント経験（直近5年以上／部下4～5名程度）
・ビジネスレベルの英語力
・SAP、Power BI、Excel自動化ツールなどの高いシステムリテラシー【歓迎条件】
・外資系企業でのマネジメント経験
・AIや自動化ツールに関する知見
・活用経験

【必須条件】
・給与計算および社会保険手続きの実務経験（3年以上）
・年末調整の実務経験
・PCスキル（ExcelでVLOOKUP関数が使用できるレベル）
・社内外でスムーズなコミュニケーションが取れる方【歓迎条件】
・業務プロセス改善や人事システムの活用経験（SmartHR等）
・就業規則や各種規定の改定経験
・総務実務の経験【求める人物像】
・給与計算にとどまらず、人事労務全般へキャリアを広げたい方
・業務の効率化や仕組みづくりに意欲的に取り組める方
・社員が安心して働ける環境整備にやりがいを感じられる方

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel
・PowerPointの実務経験）
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方　- 一般企業や特例子会社での障害者雇用に携わった経験　- 人事実務経験　- 店舗SVの実務経験　- 組織マネジメント経験（課長
・マネージャー以上）【求める人物像】
・人の成長を自分ごととして捉え、強みを伸ばすサポートができる方
・自ら課題を見つけ、新たな領域への挑戦や業務の仕組み化を楽しめる方