店長・サブ・マネージャー、正社員の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・店長、副店長の経験をお持ちの方
・アパレルショップ、雑貨店、個展などで、お客様の希望にあった商品をオススメし、販売に携わってきた方【商品選びを楽しんでもらう接客スタイルです】商品そのものの魅力が伝わるよう、新作ものとビンテージもの、日本製と海外製、高額商品と低価格商品などを分けずに陳列。お客様が気になる商品があれば、素材や製法のこだわりなどを伝えることも大切です。また、お客様のライフスタイルにあわせて提案することで、商品選びをより楽しんでもらいます。

【必須】
・店長、副店長の経験を3年以上お持ちの方※数字管理に長けている方
・アパレルショップ、雑貨店、個展などで、お客様の希望にあった商品をオススメし、販売に携わってきた方【オススメ
・やりがい】◎一般的なショップの販売員と違い、バイイングやSNS等のPR業務にも携わるなど、店舗運営に長く関わっていくこともできます。◎店舗だけでなく、販売員を経て、PRとして現在活躍する社員もいます。◎自ら世界中で厳選した商品を仕入れる社長も、もともと販売スタッフでした。社員の希望をできる限り尊重し、理想のキャリアを描けるように支援したいと思っています。

・アパレル
・グッズ
・アクセサリー雑貨ショップでの販売経験3年以上～
・アパレル
・グッズ
・アクセサリー雑貨ショップでのサブ店長or店長経験1年以上～

・店長または副店長などのマネジメント経験3年以上
・高価な商材を扱った経験※陶器や骨董、工芸品、アンティーク、ラグジュアリー、時計、ジュエリー、家具、高級ホテル、高級レストランでの経験など(商品にストーリーや価値を付けて語れる人、意味を付けて話せる人)
・少人数でのマネージメント経験またはそれに付随するポジション経験

【必須経験】
・店長もしくは副店長経験3年程度
・社員として対面での接客、販売経験5年程度【歓迎経験】
・アパレル、ファッションアイテムの販売経験
・向上心があり将来的にマネジメントとして活躍していきたい方
・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方
・お客様を大切にしながらブランドを一緒に育てていただける方
・明るく協調性のある方

【必須経験】
・アパレル業界での店長
・サブ経験　
・展開しているブランドの世界観に共感していただける方【歓迎経験】
・アパレル、ファッションアイテムの販売経験
・SNSの運用経験

・エリアマネージャー、スーパーバイザー経験3年以上、必須
・レディースブランドでの店頭業務経験、必須
・人事評価策の設計経験、歓迎！

【必須経験】
・ファッション、アパレル、リテールでの販売経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方【求める人物像】
・ファションに対する意欲が高い方
・結果及び顧客満足にたいして強い目標志向をお持ちの方
・高いモチベーションを持ち、学んで成長したい意欲が高い方
・
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

【応募必須要件】
・運営管理
・マネジメント経験
・販売計画の策定
・オペレーション、決めごとの構築、勤怠などの事務など※プレイングマネージャーという形にはなってしまうが、店舗を運営
・経営していけるマインドがある方※語学あると尚よい【求める人物像】
・当社の商品やお店が好きな方
・流行やトレンド、新しいものに興味のある方
・SNS発信などに関心の高い方
・社内における関係部署や対外的な各媒体との交流にも、高いコミュニケーション能力を発揮しながら対応できる方。
・アンテナを高く張り、柔軟な対応力を持った方。【歓迎】
・アパレル販売経験

【必須】◆何かしらの接客経験をお持ちの方【歓迎経験】◆単価が高い製品を扱う店舗での販売経験をお持ちの方◆ゴルフ経験、強い興味/関心をお持ちの方◆ファッション業界での販売経験、アパレル販売経験