店長・サブ・マネージャー、正社員の（10ページ目）転職・求人情報一覧

■アパレル店長経験3年以上（メンズ
・ウィメンズ
・ジュエリー
・インポート等） ■デザイナーズ、ラグジュアリー経験者歓迎■レザーグッズの経験者歓迎

【必須】
・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模6～7名程度【歓迎】
・ライフスタイルブランドでの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・ブランドの成長に貢献したい方
・マネージャーへのキャリアアップを目指す方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・売上管理
・シフト管理経験
・SNS運営経験

【必須】
・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模6～7名程度【歓迎】
・ライフスタイルブランドでの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・ブランドを一緒に育てていく意欲がある方
・チームをまとめるリーダーシップがある方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・売上管理
・シフト管理経験
・SNS運営経験

【必須】
・アパレルブランドにてリーダーやマネジメント経験2年以上【歓迎】
・店長経験者
・スタッフ育成経験者【人物像】
・ブランドの世界観を理解し発信できる方
・スタッフをまとめる力のある方
・数字意識を持って働ける方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・売上管理経験

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

【必須】
・アパレル業界での店長
・サブ経験
・展開ブランドの世界観に共感できる方【歓迎】
・アパレル
・ファッションアイテムの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・将来的にマネジメントとして活躍したい方
・新しいことに取り組む姿勢がある方
・お客様を大切にしながらブランドを一緒に育てられる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・サブ
・マネジメント経験
・セレクトショップ販売経験
・スタッフ育成経験

● 美容業界での店長経験１年以上●美容部員、ホテル、客室乗務員等、ホスピタリティの高い接客のご経験がある方歓迎●グッチビューティーの製品に魅力を感じていただける方

・アパレル、雑貨のなどで店長あるいは副店長経験　2年以上
・店長として、ショップを作り上げることに対して高い意欲をお持ちの方【求める人物像】
・ファッションが好き！ファッションに興味がある人。
・何かが提案できる！その感度を持った人。
・常に前向きのスタンスで、向上心を持って能力を開発できる人。
・会社の方針を理解し、経営参画意識と使命感を持てる人。

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

【必須】
・アパレル販売経験およびマネジメント経験【歓迎】
・セレクトショップでの店長経験
・インポートブランドの知識がある方【人物像】
・少人数チームをリードできる方
・お客様との信頼関係を大切にする方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・アパレル販売経験
・売上管理
・在庫管理経験