【京都府】店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収300万~
# ブランド名非公開
店長・サブ・マネージャー
京都府
年収 : 3,000,000~
こんな人にオススメ
店長経験者優遇
・社員での販売経験3年以上
・美容部員経験者
・何かしらのマネジメント経験者求める人物像
こんな人にオススメ
【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上
こんな人にオススメ
【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上
こんな人にオススメ
【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上
こんな人にオススメ
【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上
こんな人にオススメ
《必須》
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方《歓迎》
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上
こんな人にオススメ
【必須】
・販売職の経験のある方
・全国へ出張可能な方【歓迎】
・店舗マネジメント経験
・ポップアップストア運営経験【人物像】
・フットワークの軽い方
・マネジメント力のある方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・販売経験
・店舗設営経験
・スタッフ管理経験
こんな人にオススメ
■ストアマネージャー(店長)経験 ■課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験 ■計数
・コスト
・在庫管理ができる ■中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等)
こんな人にオススメ
・販売職の経験のある方
・マネジメント経験のある方
・全国へ出張可能な方
こんな人にオススメ
・アパレル経験2年以上必須
・リーダー、マネジメント経験者