店長・サブ・マネージャー、正社員の（14ページ目）転職・求人情報一覧

アパレル販売経験およびマネジメント経験、必須

【必須】
・アパレル（スポーツ
・セレクトショップ）などでのエリアマネージャー経験
・店長などの店舗運営経験
・日常会話程度の英語力【歓迎】
・新規店舗立ち上げ経験
・アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識
・オムニチャネルやEC等のマルチチャネル販売経験
・グローバル展開ブランドでの店舗管理経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・成長意欲の高い方

【必須】
・アパレルまたはファッション雑貨のマネジメント経験
・店長
・サブ
・リーダーいずれかの経験【歓迎】
・百貨店での勤務経験
・バッグブランドでの販売経験【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップがある方
・数字意識を持って売上向上に取り組める方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理
・スタッフ育成経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・顧客管理
・CRM経験

【応募資格】
・ファッション感度の高いエリア、アパレルやファッション業界での販売
・接客経験のある方
・マネジメント業務（副店長クラス）やスタッフ育成などに強い興味をお持ちの方〈歓迎〉
・路面店や大型店での勤務経験（グローバル展開ブランド）
・ファッション感度の高いエリアでの勤務経験
・SNSでの発信力に強みのある方
・英語の得意な方

【必須】
・百貨店内でのReady to wear販売経験のお持ちの方
・ファッション業界でのマネジメント経験（3年以上～）
・PCの基本操作ができる方【尚可】
・外商との折衝
・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方

【必須】
・百貨店内でのReady to wear販売経験のお持ちの方
・ファッション業界でのマネジメント経験（3年以上～）
・PCの基本操作ができる方【尚可】
・外商との折衝
・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方

・アパレル経験2年以上必須
・百貨店経験者、ラグジュアリーブランド販売経験者優遇

■店長または副店長の経験　（百貨店展開ブランド勤務経験優遇）　■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

■店長または副店長の経験　（百貨店展開ブランド勤務経験優遇）　■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

販売職のご経験が3年以上ある方 （店長などマネジメント経験は不問）
・Her lip to および Her lip to BEAUTY の目指す世界観に共感できる方
・フレグランスやボディケアアイテムがお好きな方
・美容のトレンドに敏感で常に興味を持っている方
・担当業務を責任を持って実行することができる方
・美容業界経験者大歓迎