店長・サブ・マネージャー、育休・産休制度ありの（12ページ目）転職・求人情報一覧

・店長および販売スタッフの育成
・マネジメント経験
・店舗の売上管理
・予算管理
・KPI管理経験
・販売戦略の立案および実行経験
・デベロッパーとの商談
・折衝経験

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・デベロッパーとの商談
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・ファッション業界の店舗マネジメント経験者
・店長
・副店長経験のある方

● アパレル販売経験（目安：3年以上）● マネジメント経験者（店長
・副店長
・フロアマネジャーなど）● 土日を含め週5日勤務が可能な方

■ラグジュアリーブランドでの販売経験及びマネジメント経験■バーバリーへの興味関心が高い方■数字構築の意識が高く、物事に粘り強く取り組める方

【必須】
・シューズもしくはレザー（高価格帯）のご経験
・百貨店経験
・マネジメント経験

・店長
・マネジメント経験が2～3年以上ある方
・百貨店、ラグジュアリー
・インポートでのマネジメント経験者歓迎

・化粧品、美容業界での実務経験
・店舗責任者（店長）としてのマネジメント経験（3年以上）●化粧品成分トレンドに詳しい方●変化を前向きに捉え、新しい環境を自ら楽しんで形にできる方●チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、共に成長したい方

・食品関連での販売経験者
・食品もしくはファッション業界にて店長経験をお持ちの方
・百貨店に1年程度務めたことがある方