店長・サブ・マネージャー、育休・産休制度の（9ページ目）転職・求人情報一覧

・販売経験（ラグジュアリーブランド尚可）
・マネジメント経験
・英語
・中国語できる方歓迎

・販売経験、アパレル業界経験3年以上、テーラーや紳士服経験がある方優遇

・アパレル、雑貨のなどで店長あるいは副店長経験　2年以上
・店長として、ショップを作り上げることに対して高い意欲をお持ちの方【求める人物像】
・ファッションが好き！ファッションに興味がある人。
・何かが提案できる！その感度を持った人。
・常に前向きのスタンスで、向上心を持って能力を開発できる人。
・会社の方針を理解し、経営参画意識と使命感を持てる人。

【必須】
・ファッション商材の接客販売経験
・百貨店での接客経験
・店長、副店長のご経験

【必須】
・店長経験またはサブの経験者

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・アパレル業界での管理職経験がある方（目安1年以上）
・店舗運営経験がある方（売上
・利益の目標管理、MD構築、人材育成など）（目安1年以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・基本的なPCスキル【人物像】
・ストリートブランドが好きな方
・店舗運営を任されたい方
・マネジメントに興味がある方【活かせる経験
・スキル】
・店長経験
・マネジメント経験
・アパレル販売経験