店長・サブ・マネージャー、育休・産休制度ありの（13ページ目）転職・求人情報一覧

・ラグジュアリー業界でのブティックマネジメント経験

■店長または副店長の経験　（百貨店展開ブランド勤務経験優遇）　■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

【必須】
・中価格帯以上のアパレル
・ファッション業界での販売経験
・リーダー以上の経験（年数不問）【歓迎】
・レザーグッズの販売経験
・ラグジュアリーブランドの経験
・高価格帯インポートブランドの経験【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップのある方
・お客様に寄り添った接客ができる方
・店舗運営に積極的に関われる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・副店長経験
・スタッフマネジメント経験
・VMD経験

【必須】
・中価格帯以上のアパレル
・ファッション業界での販売経験
・リーダー以上の経験（年数不問）【求める人物像】
・レザーグッズの販売経験
・ラグジュアリーブランドや高価格帯のインポートブランドの経験

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

【必須】
・ベビー用品販売経験（特にベビーカー）
・マネジメント経験
・Microsoftofficeの基本スキル【歓迎】
・ブランドマーケティングの経験
・機能重視型商品の理解【人物像】
・店舗づくりに意欲的な方
・チームをまとめるリーダーシップのある方
・お客様に寄り添った接客ができる方【活かせる経験
・スキル】
・店長経験
・イベント企画経験
・売上分析経験

【必須】
・多文化のリテール環境での1～2年の勤務経験
・リーダーシップとコーチングのスキル【歓迎】
・ラグジュアリーのファッション/化粧品/ライフスタイルブランドでの経験【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップのある方
・お客様に寄り添った接客ができる方
・スタッフの成長をサポートできる方【活かせる経験
・スキル】
・アクセサリー
・ジュエリー販売経験
・スタッフ育成経験
・顧客管理経験

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

・アパレル
・アクセサリー業界にて店長、副店長経験がある方
・自発的に動ける方
・柔軟な発想力がある方
・ファッションが好きな方
・アパレルや販売の経験がある方