店長・サブ・マネージャー、育休・産休制度ありの（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

【必須】
・売上管理の知識
・経験
・店舗人材育成の知識
・経験
・サービス改善、効率運営の実績【歓迎】
・アパレル業界経験者
・アウトドア業界への知見がある方【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・チームを育てる喜びを感じる方
・アウトドアやスポーツが好きな方【活かせる経験
・スキル】
・店長、副店長などのマネジメント経験
・VMDやディスプレイの経験
・売上分析、数値管理の経験

【必須】
・飲食業界での接客販売経験
・小売り業界で店長、マネージメント経験1年以上（携帯電話や化粧品等お客様のお話しをよく伺う業界だと尚可）

【必須】
・スキンケア製品のカウンセリング経験をお持ちの方
・チームリーダー、店長等マネージメント経験がある方
・沖縄出張が可能な方※入社後1か月程度沖縄研修があります。また月1程度沖縄出張頂く予定です。接客が好きな方、楽しめる方、首里石鹸で働くことを誇りに思い、首里石鹸ブランドを愛してくれる方、ブランドに関わった全ての人が幸せになることを一緒に目指せる方を歓迎します！

【必須】
・接客
・販売経験のある方【歓迎】
・店長経験のある方
・小売り、特に雑貨やアパレルでの経験がある方【人物像】
・スタッフをまとめるリーダーシップのある方
・お客様との対話を楽しめる方
・責任感を持って店舗運営に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・店長、副店長などのマネジメント経験
・雑貨やアクセサリーの販売経験
・売上管理、在庫管理の経験

【必須】
・アパレルブランドにてリーダーやマネジメント経験2年以上【歓迎】
・店長経験者
・スタッフ育成経験者【人物像】
・ブランドの世界観を理解し発信できる方
・スタッフをまとめる力のある方
・数字意識を持って働ける方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・売上管理経験

【必須】
・アパレル業界での店長
・サブ経験
・展開ブランドの世界観に共感できる方【歓迎】
・アパレル
・ファッションアイテムの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・将来的にマネジメントとして活躍したい方
・新しいことに取り組む姿勢がある方
・お客様を大切にしながらブランドを一緒に育てられる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・サブ
・マネジメント経験
・セレクトショップ販売経験
・スタッフ育成経験

・化粧品販売経験　2年以上
・店舗マネージメント経験　2年以上

【必須】※いずれかに該当する方
・国内アパレルやラグジュアリーでの店長経験
・百貨店インショップでの店長経験※商材不問、同価格帯以上の経験者優遇※店長未経験でもスキル
・経験次第で検討【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・スタッフ育成に情熱のある方
・主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・店長、マネジメントの経験
・売上管理、スタッフ育成の経験
・百貨店での勤務経験

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方