店長・サブ・マネージャー、社割ありの（3ページ目）転職・求人情報一覧

販売職のご経験が3年以上ある方 （店長などマネジメント経験は不問）
・Her lip to および Her lip to BEAUTY の目指す世界観に共感できる方
・フレグランスやボディケアアイテムがお好きな方
・美容のトレンドに敏感で常に興味を持っている方
・担当業務を責任を持って実行することができる方
・美容業界経験者大歓迎

【必須】
・社会人としてのアパレル企業勤務経験2年以上
・接客販売経験【歓迎】
・セレクトショップ出身
・店舗マネジメント経験
・きれいめカジュアルの取扱経験【人物像】
・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
・地元密着型の接客に魅力を感じる方
・スタッフを育てたい意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・接客／販売経験
・店舗マネジメント経験
・顧客管理／イベント企画経験

【販売（店長候補）】●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）●予算達成に向けたKPI設計が出来る方【土屋鞄の特徴】当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。【勤務地について】全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

【必須】
・店長または副店長のマネジメント経験3年以上
・高価な商材を扱った経験
・少人数でのマネジメント経験【歓迎】
・陶器、骨董、工芸品、アンティーク、ラグジュアリー、時計、ジュエリーなどの経験
・高級ホテルやレストランでの接客経験【人物像】
・商品にストーリーや価値を付けて語れる方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・少人数チームをまとめる力のある方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理やスタッフ育成の経験
・百貨店や路面店での接客販売経験
・VMDやディスプレイの知識

【必須】
・店長または副店長の経験をお持ちの方
・アパレルショップ、雑貨店等でお客様に寄り添った販売経験【歓迎】
・デザイナーズブランドやセレクトショップでの経験
・商品の素材や製法にこだわりを持てる方【人物像】
・商品選びを楽しんでもらう接客スタイルを大切にできる方
・現場の裁量を活かし主体的に店舗運営に取り組める方
・チームビルディングが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理やスタッフ教育の経験
・VMDやディスプレイの知識
・バイイング業務の経験

【必須】
・エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験3年以上
・レディースブランドでの店頭業務経験【歓迎】
・人事評価策の設計経験
・複数店舗の運営管理経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・数字に強く分析力のある方
・コミュニケーション力に自信のある方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗のマネジメント経験
・売上管理
・分析の実務経験
・スタッフ育成の実務経験

・店長
・サブ経験1年以上（アパレルや雑貨など店長経験ある方大歓迎！）
・売り場演出、商品ディスプレイなどVMD知識のある方
・PC
・SNSの活用が出来る方

《必須》
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方《歓迎》
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上