店長・サブ・マネージャー、社割ありの（7ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ストアオペレーション、店舗運営/管理の経験がある方
・店長/副店長/店舗責任者の経験がある方
・Excelのビジネス利用経験【歓迎】
・ストアオペレーションマネージャー経験
・アウトレット
・ブランドオペレーションマネージャー経験
・ファストファッション等オペレーション重視のブランド経験
・英語、中国語が話せる方【人物像】
・経験を活かして能動的に業務を推進できる方
・数値管理が得意な方
・チームマネジメントができる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・Excel
・Word等のPCスキル
・語学力

・マネジメント業務経験およびラグジュアリー経験必須
・ラグジュアリーRTW経験、Luxuryブランドもしくはセレクトショップでのレディース経験のある方
・ハイレンジのセレクトショップ経験の有るファッション感度の高い方、歓迎（レディース）

【必須】
・リテール
・ホスピタリティ経験2年以上（飲食業界歓迎）
・正社員として2年以上の店舗マネジメント経験
・財務諸表への理解がある方【歓迎】
・防火防災管理者
・食品衛生責任者資格
・コーヒーやフードへの愛情がある方【人物像】
・最高のおもてなしにやりがいを感じる方
・チームの成長をサポートできるリーダー
・数値管理と現場対応の両方ができる方【活かせる経験
・スキル】
・P/L管理の経験
・スタッフ教育の経験
・カフェ
・飲食店の運営経験

【必須】
・リテール
・ホスピタリティ経験2年以上（飲食業界歓迎）
・正社員として2年以上の店舗マネジメント経験
・財務諸表への理解がある方【歓迎】
・防火防災管理者
・食品衛生責任者資格
・コーヒーやフードへの愛情がある方【人物像】
・最高のおもてなしにやりがいを感じる方
・チームの成長をサポートできるリーダー
・数値管理と現場対応の両方ができる方【活かせる経験
・スキル】
・P/L管理の経験
・スタッフ教育の経験
・カフェ
・飲食店の運営経験

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

・ファッション業界でのマネジメント経験必須
・皮製品
・インポート
・高級消費材の販売経験者、優遇

※アパレル販売経験及びマネージメント経験、必須
・顧客づくりに自信のある方歓迎
・同価格帯の取り扱い経験のある方歓迎

※アパレル販売経験及びマネージメント経験、必須
・顧客づくりに自信のある方歓迎
・同価格帯の取り扱い経験のある方歓迎

【必須】
・ファッション業界での店長経験
・5名程度のチーム運営経験
・百貨店での就業経験【歓迎】
・バッグブランドでの販売経験
・ホスピタリティ意識の強い方【人物像】
・チームビルドが得意でスタッフ育成にやりがいを感じる方
・成長意欲が高く能動的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・KPI管理の経験
・スタッフ評価
・育成の経験

【必須】
・2年以上のリテール／ホスピタリティ経験（特に飲食業界歓迎）
・正社員として1年以上の店舗マネジメント経験【歓迎】
・防火防災管理者または食品衛生責任者資格をお持ちの方
・カフェ業態での勤務経験【人物像】
・コーヒーやフードに愛情と敬意を持てる方
・チームを育て、共に成長できるリーダーシップのある方
・お客様体験の向上に情熱を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント
・売上管理の経験
・スタッフの採用
・教育の経験
・品質管理やオペレーション改善の経験