店長・サブ・マネージャーの転職・求人情報一覧

・店長/副店長などなにかしらのマネジメント経験（ビジネス＆チームマネジメントに強い方）
・販売や接客経験をお持ちの方
・アウトレット店舗での経験
・実績のお持ちの方
・アパレル販売経験者歓迎

【必須経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの店舗マネジメント経験3年以上～
・お客様との関係構築力
・リーダーシップ
・チームビルディング
・指導、コーチング力【歓迎スキル】
・Watch/Jewelry/RTW/Shoes/Fragrance/Exotic Leather のカテゴリー経験者、又は左記の専門知識やスキルを持つ方
・High Watch / High Jewelry/ Exotic Leather / Fur 等高価格商材の商談、販売経験を有する方
・外商や付加価値の高いサービス経験者
・セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方【英語力】あれば尚可　【その他外国語】中国語

【必須経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの店舗マネジメント経験3年以上～
・お客様との関係構築力
・リーダーシップ
・チームビルディング
・指導、コーチング力【歓迎スキル】
・Watch/Jewelry/RTW/Shoes/Fragrance/Exotic Leather のカテゴリー経験者、又は左記の専門知識やスキルを持つ方
・High Watch / High Jewelry/ Exotic Leather / Fur 等高価格商材の商談、販売経験を有する方
・外商や付加価値の高いサービス経験者
・セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方【英語力】あれば尚可　【その他外国語】中国語

■必須
・店長
・副店長のご経験
・店長業務も担うようなリーダーやスタッフ指導職のご経験■歓迎
・レディースアパレルブランドでの販売経験

■必須
・店長
・副店長のご経験
・店長業務も担うようなリーダーやスタッフ指導職のご経験■歓迎
・レディースアパレルブランドでの販売経験

・インポートまたはセレクトでの紳士服ブランドでのマネージメント経験3年以上

・中価格帯以上のアパレル販売経験　2年以上
・採寸経験、百貨店勤務経験歓迎

・アパレルブランドでの店長経験のある方　※店長代理のご経験可　
・KPIを用いて分析と改善ができること　
・問題解決能力とそのご経験（根本原因を特定
・分析し、実践し結果が継続して出たご経験）
・MOスキル（初級～中級）必須　※Word
・Excel
・PowerPoint
・Teams【求める人物像】
・マムートが好きな方、マムートにご興味のある方（アウトドアアパレル未経験の方でも興味がある方歓迎）
・リーダーシップ力のある方、発揮したご経験をお持ちの方
・チームメンバーの育成や問題解決などのご経験をお持ちの方

【必須】
・アパレル業界での接客販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方
・リーダーないしはマネジメント経験【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者キャリアアップとして、社内公募制度でエリアマネージャーなど本社ポジションに挑戦できます。実際に店舗スタッフとして経験を積んだのち、本社職（バイヤーなど）へのキャリアパスを叶えたスタッフもいます。

・ファッション業界でのマネージメント経験 1年以上
・百貨店での就業経験優遇