店長・サブ・マネージャーの転職・求人情報一覧

【必須】
・高卒以上
・百貨店内でのReady to wear販売経験のお持ちの方
・ファッション業界にてマネジメント経験のある方　※マネジメント経験3年以上
・PCの基本操作ができる方【尚可】
・外商との折衝
・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方

【必須】
・アパレル／スポーツ業界での店長経験4年以上
・スポーツ経験
・VMDの経験【求める人物像】
・コミュニケーションスキルを持ち、HOKAおよびデッカーズブランドのビジョンとミッションをチームおよび顧客に伝えることができる。
・リーダーシップスキルと、顧客と接する環境でのマネージャー経験がある。
・同規模の店舗において、売上目標を上回り、コスト管理を行った実績がある。
・組織力と、ビジネス目標やニーズに対応するための人材、リソース、サービスの調整能力がある。
・問題解決能力と課題を克服する力がある。
・目的のために自分で考えて行動し成果につなげられる。
・定期的な店内イベントや地域イベントのコーディネートとホストの経験がある。
・目的のために自分で考えて行動し成果につなげられる。

■ファッション関連の販売経験者（店長経験者は優遇）【具体的には】◇Dr.Martensが好きな方 ◇シューズ
・ファッション業界で店長の経験のある方、優遇 ◇アウトレット
・直営店での店長経験をお持ちの方、優遇★店長のその先のキャリアとしては、エリアマネージャーや ジョブポスト（社内公募制）で本社のポジションにキャリアパスも可能！勿論、キャリアアップだけでなく出産
・育児
・ワークライフバランスを 大切にしながらライフスタイルを充実し、働き続けることができます。

・アパレル業界でのマネージメント経験
・アパレル業界で提案要のある接客経験
・顧客作りに強みをお持ちの方
・メンズファッション（イタリアファッション）が好きな方
・パンツ丈、ジャケット等の袖丈等のお直しに抵抗のない方

・ラグジュアリー業界
・高単価商材販売におけるマネジメント経験3年以上【求める人物像】
・自身やチームの目標達成のための高い販売スキル、KPIの管理能力がある
・各スタッフとのコミュニケーションを図り、店長をサポートしながら、チームをまとめることができる
・クライアンテリングのアクションプランをサポートし、率先して実践することができる

【必須経験】■ストアマネージャー経験（百貨店展開ブランドやセレクトショップ、ジュエリー、コスメ等）■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる【尚可】■アパレル販売経験者歓迎■ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク、ホテル、航空業界等）

・アパレル経験2年以上必須
・リーダー、マネジメント経験者

■アパレル
・ファッション業界にてマネジメント経験をお持ちの方（コスメ可）、必須■ジュエリー販売経験、歓迎

【必須経験
・スキル】◆SPA、ブランドビジネスにおける店舗責任者経験が３年以上ある方◆スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客
・販売経験のある方◆店舗販売力強化のノウハウ（問題分析
・解決力、コーチングスキル、タイムマネジメント、リテールオペレーション、VMDスタンダード等の知識）◆基本的なPC操作能力（ワード、エクセル、パワーポイント）◆スポーツ全般への造詣と知識のある方

・ラグジュアリー業界（時計、ファッション、レザーグッズなど）もしくは高価格帯ブランドでのマネジメント経験2年以上
・顧客思考 *お客様のニーズを理解し、満足していただける行動を取れる方