店長・サブ・マネージャーの（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・5年程度のマネジメント経験【歓迎】
・鞄業界での経験
・高級商材を扱う店舗での店長経験【人物像】
・スタッフ教育やチームビルディングに意欲がある方
・売上管理に積極的に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・店長経験
・売上管理
・数値分析スキル
・バッグ
・トラベルグッズの知識

【必須】■アパレル
・コスメ業界でのマネジメント経験がある方【歓迎】■美容部門
・ハイブランドにおいて何かしらの職種で勤めた経験がある方【求める人物像】■世界的に有名なオーガニックコスメを扱いたい
・国内に広めたいという気持ちをお持ちの方

・販売経験3年以上の方
・店長経験がなくても何かしらのマネージメント経験1年以上の方、後輩育成指導のご経験者（接客業であれば販売の経験は問いません）※Aesopブランドをご理解いただいていることが必須条件となります

・化粧品業界での販売経験がある方
・マネジメント経験者
・「OSAJI」の考え方に共感できる方
・本当に肌に優しいものをお客様に届けることにやりがいを感じられる方

■店長または副店長の経験　（百貨店展開ブランド勤務経験優遇）　■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

・ラグジュアリー業界
・高単価商材販売におけるマネジメント経験3年以上【求める人物像】
・自身やチームの目標達成のための高い販売スキル、KPIの管理能力がある
・各スタッフとのコミュニケーションを図り、店長をサポートしながら、チームをまとめることができる
・クライアンテリングのアクションプランをサポートし、率先して実践することができる

【必須】
・小売業界での複数店舗の管理経験のある方
・マネジメント経験のある方
・グラニフのデザイン、商品にご興味をお持ちの方【歓迎】
・30～100店舗の全体を統括するマネジメント経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・コミュニケーション力のある方
・数字分析ができる方【活かせる経験
・スキル】
・SV経験
・エリアマネージャー経験
・店舗運営経験

ユーザー思考を持ち、スピード感と多様性を尊重しながらチームを牽引できる方を求めています。【必須要件】
・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（5名以上のチーム管理）
・ビジネスレベルの英語力
・海外出張に対応可能な方
・PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎要件】
・海外駐在または海外店舗の立ち上げ経験
・中国語（繁体字圏）でのコミュニケーション能力
・P/L管理および予算策定の実務経験
・複数店舗を統括するエリアマネージャー経験

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

・アパレルブランドでの店長、サブ経験のいずれか必須
・接客販売経験ある方
・インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれか必須