店長・サブ・マネージャー、残業20時間未満の（7ページ目）転職・求人情報一覧

●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方　【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

【必須】
・スキンケア製品のカウンセリング経験をお持ちの方
・チームリーダー、店長等マネージメント経験がある方
・沖縄出張が可能な方※入社後1か月程度沖縄研修があります。また月1程度沖縄出張頂く予定です。接客が好きな方、楽しめる方、首里石鹸で働くことを誇りに思い、首里石鹸ブランドを愛してくれる方、ブランドに関わった全ての人が幸せになることを一緒に目指せる方を歓迎します！

・美容業界での店舗マネジメント経験2年以上
・美容部員、コスメ販売、コスメ雑貨販売経験者
・百貨店経験者歓迎♯sabon♯サボン♯ボディスクラブ♯美容アイテム♯角質ケア

【必須】
・社会人としてのアパレル企業勤務経験2年以上
・接客販売経験【歓迎】
・セレクトショップ出身
・店舗マネジメント経験
・きれいめカジュアルの取扱経験【人物像】
・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
・地元密着型の接客に魅力を感じる方
・スタッフを育てたい意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・接客／販売経験
・店舗マネジメント経験
・顧客管理／イベント企画経験

・ラグジュアリーブランドでの店長またはマネージメント経験3年以上
・フレキシブルな対応のできる方
・アパレル販売経験者歓迎

【必須】
・店長として店舗マネジメント経験が2年以上ある方【求める人物像】
・化粧品やヘアケアへの興味関心の強い方
・La CASTAが好き、もしくはブランドコンセプトや企業理念に共感して頂ける方
・ブランドの想いや施策を理解し、店舗運営が出来る方

【販売（店長候補）】●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）●予算達成に向けたKPI設計が出来る方【土屋鞄の特徴】当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。【勤務地について】全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

【必須】
・店長または副店長のマネジメント経験3年以上
・高価な商材を扱った経験
・少人数でのマネジメント経験【歓迎】
・陶器、骨董、工芸品、アンティーク、ラグジュアリー、時計、ジュエリーなどの経験
・高級ホテルやレストランでの接客経験【人物像】
・商品にストーリーや価値を付けて語れる方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・少人数チームをまとめる力のある方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理やスタッフ育成の経験
・百貨店や路面店での接客販売経験
・VMDやディスプレイの知識

【必須】
・店長または副店長の経験をお持ちの方
・アパレルショップ、雑貨店等でお客様に寄り添った販売経験【歓迎】
・デザイナーズブランドやセレクトショップでの経験
・商品の素材や製法にこだわりを持てる方【人物像】
・商品選びを楽しんでもらう接客スタイルを大切にできる方
・現場の裁量を活かし主体的に店舗運営に取り組める方
・チームビルディングが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理やスタッフ教育の経験
・VMDやディスプレイの知識
・バイイング業務の経験

【必須】
・ラグジュアリーファッションブランドでのストアマネージャー経験
・スタッフマネジメント
・売上管理の実務経験【歓迎】
・RTW（レディ
・トゥ
・ウェア）に強みのある方
・ラグジュアリーブランドでの顧客管理経験【人物像】
・ブランドの世界観を体現し、お客様へ魅力を伝えられる方
・チームをまとめ、本部と円滑にコミュニケーションが取れる方
・向上心を持ち、自ら考え行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店やラグジュアリーブティックでのマネジメント経験
・VIP顧客対応やイベント企画の経験
・語学スキルを活かせる環境です