【神奈川県】Pasand by ne Quittez pas/店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収400万~
# Pasand by ne Quittez pas
店長・サブ・マネージャー
神奈川県
年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界でのマネジメント(店長
・サブ)経験者※マネジメント規模6~7名程度【歓迎】
・ライフスタイルブランドでの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・ブランドを一緒に育てていく意欲がある方
・チームをまとめるリーダーシップがある方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・売上管理
・シフト管理経験
・SNS運営経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界でのマネジメント(店長
・サブ)経験者※マネジメント規模6~7名程度【歓迎】
・ライフスタイルブランドでの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・ブランドの成長に貢献したい方
・マネージャーへのキャリアアップを目指す方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・売上管理
・シフト管理経験
・SNS運営経験
こんな人にオススメ
■ジュエリーブランドでの副店長または店長の経験をお持ちの方【求める人物像】
・グローバルブランドに向けて一緒にチャレンジできる方
・素直で謙虚に学び、自ら考え行動できる
・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高い
・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれる
・自らの明るさでお客様や一緒に働くチームを笑顔にできる
・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれる
・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性がある
こんな人にオススメ
■ストアマネージャー(店長)経験 ■課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験 ■計数
・コスト
・在庫管理ができる ■中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等)
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルブランドにてリーダーやマネジメント経験2年以上【歓迎】
・店長経験者
・スタッフ育成経験者【人物像】
・ブランドの世界観を理解し発信できる方
・スタッフをまとめる力のある方
・数字意識を持って働ける方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・売上管理経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界での店長
・サブ経験
・展開ブランドの世界観に共感できる方【歓迎】
・アパレル
・ファッションアイテムの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・将来的にマネジメントとして活躍したい方
・新しいことに取り組む姿勢がある方
・お客様を大切にしながらブランドを一緒に育てられる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・サブ
・マネジメント経験
・セレクトショップ販売経験
・スタッフ育成経験
こんな人にオススメ
・ラグジュアリーブランド(高価格帯)での洋服接客販売経験(◆スーツ販売(採寸、パターンオーダー)経験者 歓迎
・ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験
・顧客創出に長けている方
・百貨店での外商、外販の経験あれば尚可
・レザーグッズ等プレタ以外でも強みを持っていると尚可
こんな人にオススメ
≪必須条件≫
・接客販売経験
・ホスピタリティを必要とするサービス経験
・マネジメント経験※時計、宝飾のご経験があれば尚良し
こんな人にオススメ
● アパレル販売経験(目安:3年以上)● マネジメント経験者(店長
・副店長
・フロアマネジャーなど)● 土日を含め週5日勤務が可能な方
こんな人にオススメ
百貨店ブランドでのマネージメント経験(3年以上~)