店長・サブ・マネージャーの（31ページ目）転職・求人情報一覧

・アパレル／ファッション雑貨のマネジメント（店長／サブ／リーダー）経験

・アパレル／ファッション雑貨のマネジメント（店長／サブ／リーダー）経験

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・アパレル／ファッション雑貨のマネジメント（店長／サブ／リーダー）経験

・アパレル／ファッション雑貨のマネジメント（店長／サブ／リーダー）経験

【必須条件】
・アパレル店長経験1年以上もしくは、マネジメント経験2年以上の方
・ビジネスレベルの英語力（本国からのVisit対応等がございます）※外国籍の方の場合、日本語スキル（N1）必須

【必須】アパレル業界での店長経験3年以上～【求める人物像】
・Her lip to および House of Herme の目指す世界観に共感できる方
・トレンドや最先端のカルチャー等に敏感で常に興味を持っている方
・土壌が整わない環境でも、想像力を持って物事を進められる方
・前向きでチームワークを大切にし自然体で楽しめる方
・責任感を持ち、期待を超えるために行動できる方

・アパレルでの店長
・副店長を2～3年以上をお持ちの方

【必須経験】■店長または副店長の経験（百貨店展開ブランドやセレクトショップ、ジュエリー、コスメ等）■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方■ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方、優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク、ホテル、航空業界等）【求める人物像】■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績■中長期を見据えた顧客構築■アパレル販売経験者歓迎

【必須経験】■店長または副店長の経験（百貨店展開ブランドやセレクトショップ、ジュエリー、コスメ等）■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方■ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方、優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク、ホテル、航空業界等）【求める人物像】■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績■中長期を見据えた顧客構築■アパレル販売経験者歓迎