店長・サブ・マネージャーの転職・求人情報一覧

【必須経験】
・店舗でのマネージメント経験3年以上
・Excel中級程度(SUMIF関数やVLOOKUP関数等が一通り使用できる程度)【求める人物像】
・臨機応変に対応ができる方
・自身の業務範囲にとらわれず主体的に取り組める方
・積極的に社内外とコミュニケーションを取る事ができる方

【必須経験】
・一般的なライセンス業務の経験者ではなく、マーケッター「新しい価値を創造し、商品やサービスを売るための仕組みを作る業務を行う人」として仕事が出来る方
・ライセンスブランドのプロデューサーとして、洋服、服飾雑貨、広告宣伝の知見があり、その上でアプルーバル業務に当たり、的確な社内確認の上、業務を遂行出来る方。
・八木通商が展開しているブランドの嗜好品としての魅力が理解できる方
・セレクトまわりの営業経験があれば尚可

・売上規模の大きい複数の主要ストアのマネージャー経験者、ＳV経験者、エリアマネージャー経験者（※業界不問）
・リクルーティング、トレーニング及び能力開発、売上促進、オペレーション、マーチャンダイジングに関する知識を有する方

・マネジメント経験（5年以上、6名以上）
・マーケティング経験（尚可）
・英語力（尚可）
・化粧品
・エステティック業界営業経験者
・営業マネジメント経験
・マーケティングの理解があれば尚可

・飲食事業でのSV、エリアマネージャーいずれかのご経験(2年以上)
・店舗売上予算策定、PL管理経験
・マネジメント経験(20名程度)【歓迎経験】
・カフェ業態、スイーツ業態での勤務経験
・飲食業界での制度、教育、研修等人材開発の経験【補足】
・担当ブランドおよび店舗エリア未定※ご本人の経験や適性に応じ追って決定させていただきます

・エリアマネージャー、スーパーバイザー経験3年以上、必須
・レディースブランドでの店頭業務経験、必須
・人事評価策の設計経験、歓迎！

【必須スキル】
・ファッション業界での販売経験
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験 【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランド経験【求める人物像】
・リーダーシップのある方
・スキルアップを目指している方
・昨今のハラスメント関係に理解のある方