【兵庫県】HUGO BOSS／店長・サブ・マネージャーの正社員募集／年収400万～
# HUGO BOSS
店長・サブ・マネージャー
兵庫県
年収 : 4,000,000~
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店長・サブ・マネージャーの（33ページ目）転職・求人情報一覧
349 件
【埼玉県】HUGO BOSS／店長・サブ・マネージャーの正社員募集／年収400万～
- # HUGO BOSS
- 店長・サブ・マネージャー
- 埼玉県
- 年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須要件】
・外資系ブランドでのリーダー以上の経験者
・国内ブランドでの店長経験3年以上～
・英語、中国語できれば尚可
【大阪府】AMI PARIS／店長・サブ・マネージャーの正社員募集／年収500万～
- # AMI PARIS
- 店長・サブ・マネージャー
- 大阪府
- 年収 : 5,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの店長経験3年以上
・基本的なPCスキル（文字入力、レポート作成など）【歓迎】
・セレクトショップや国産ブランドでの店長経験があり、次のステップを目指す方
・ラグジュアリーブランドでの店長経験を活かしたい方【人物像】
・即戦力として活躍できる方
・チャレンジ精神を持って前向きに貢献できる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・店長経験
・スタッフマネジメント経験
・VMD経験
【東京都】nest Robe／店長・サブ・マネージャーの正社員募集／年収450万～
- # nest Robe
- 店長・サブ・マネージャー
- 東京都
- 年収 : 4,500,000~
こんな人にオススメ
【必須要件】
・アパレルでのエリアマネージャー、もしくはSV経験2年以上
・複数店舗のマネジメント経験(3店舗以上)をお持ちの方
・数値（売上
・客数
・コスト 等）を用いた分析と改善の実績がある方【歓迎条件】
・自社ブランド店舗でのマネージャー経験がある方
・店長やリーダー層の育成
・評価に携わった経験がある方
・評価制度運用、育成体系構築など“組織づくり”に関わった経験がある方
・館（百貨店や商業施設）への営業経験をお持ちの方
・根拠をもって論理的に物事を考えられる方
・コミュニケーション能力が高い方
・オーガニックに興味がある方【求める人物像】◆明るく前向きな方◆関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方◆ロジカルシンキング（論理的思考）
こんな人にオススメ
■ 高卒以上■ アパレルの店長経験3年以上※ レディース
・メンズ
・ラグジュアリーなどジャンルは問いません。
【東京都】BLUE BOTTLE COFFEE／店長・サブ・マネージャーの正社員募集／年収430万～
- # BLUE BOTTLE COFFEE
- 店長・サブ・マネージャー
- 東京都
- 年収 : 4,300,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・2年以上のリテール／ホスピタリティの経験がある方（特に飲食業界）
・正社員としてチームを率いて、2年以上の店舗マネジメント経験がある方
・ファイナンスリテラシー（財務諸表の理解）のある方
・美味しいコーヒーやフードに愛情と敬意をもちながら、ゲストへの最高のおもてなしにやりがいをもつ方【歓迎】
・防火防災管理者もしくは食品衛生責任者資格がある方優遇
【神奈川県】BLUE BOTTLE COFFEE／店長・サブ・マネージャーの正社員募集／年収430万～
- # BLUE BOTTLE COFFEE
- 店長・サブ・マネージャー
- 神奈川県
- 年収 : 4,300,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・2年以上のリテール／ホスピタリティの経験がある方（特に飲食業界）
・正社員としてチームを率いて、2年以上の店舗マネジメント経験がある方
・ファイナンスリテラシー（財務諸表の理解）のある方
・美味しいコーヒーやフードに愛情と敬意をもちながら、ゲストへの最高のおもてなしにやりがいをもつ方【歓迎】
・防火防災管理者もしくは食品衛生責任者資格がある方優遇
【福岡県】BLUE BOTTLE COFFEE／店長・サブ・マネージャーの正社員募集／年収430万～
- # BLUE BOTTLE COFFEE
- 店長・サブ・マネージャー
- 福岡県
- 年収 : 4,300,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・2年以上のリテール／ホスピタリティの経験がある方（特に飲食業界）
・正社員としてチームを率いて、2年以上の店舗マネジメント経験がある方
・ファイナンスリテラシー（財務諸表の理解）のある方
・美味しいコーヒーやフードに愛情と敬意をもちながら、ゲストへの最高のおもてなしにやりがいをもつ方【歓迎】
・防火防災管理者もしくは食品衛生責任者資格がある方優遇
こんな人にオススメ
■ストアマネージャー（店長）経験 ■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験 ■計数
・コスト
・在庫管理ができる ■中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）
こんな人にオススメ
【必須】■ファッション、アパレル、スポーツ、消費財関連の店舗における店長経験1年以上（※大型店舗における店長、ストアマネジャー経験）■アルバイトや社員（※20人以上）のマネジメント経験