店長・サブ・マネージャーの（37ページ目）転職・求人情報一覧

・アパレルブランドでのマネジメント経験2～3年以上をお持ちの方
・百貨店での就業経験【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方

【必須条件】
・チーフ以上相当のポジションでの販売経験
・最終学歴：専門短大卒以上【歓迎条件】
・店長経験（業界業種問わず）
・リユース業界での経験をお持ちの方
・時計、バッグ、ジュエリーに興味のある方
・一人ひとりに寄り添った接客がしたい方【求める人物像】
・当社のバリューに共感いただける方
・個人主義に走らず利他的で、周囲とのチームワークが取れる方
・素直で成長のために自ら努力ができる方
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる方
・ポジティブ(仕事を楽しめる、面白がれる、ワクワクできる)で周囲にもそれを拡げられるかた

【必須条件】
・チーフ以上相当のポジションでの販売経験
・最終学歴：専門短大卒以上【歓迎条件】
・店長経験（業界業種問わず）
・リユース業界での経験をお持ちの方
・時計、バッグ、ジュエリーに興味のある方
・一人ひとりに寄り添った接客がしたい方【求める人物像】
・当社のバリューに共感いただける方
・個人主義に走らず利他的で、周囲とのチームワークが取れる方
・素直で成長のために自ら努力ができる方
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる方
・ポジティブ(仕事を楽しめる、面白がれる、ワクワクできる)で周囲にもそれを拡げられるかた

【必須スキル】
・ファッション業界での販売経験
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験 【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランド経験

【必須スキル】
・ファッション業界での販売経験
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験 【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランド経験

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）