店長・サブ・マネージャーの（17ページ目）転職・求人情報一覧

・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模は6～7名

・内勤経験があり即戦力として百貨店やセレクトショップ等と取引できる方
・社会人経験5年以上、マネジメント経験3年以上（※業界不問
・出張可能な方）
・基本的PCスキル（Word、Excel）売上分析できると尚可
・英語力必須（※アメリカ、フランス、シンガポールとメールでのやり取りがございます）

・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模は6～7名

【必須条件】◆マネジメント経験【歓迎条件】◆百貨店での販売経験のある方　歓迎◆BAGメインのブランドでの販売経験がある方　歓迎◆語学力（英語
・中国語）をお持ちの方　尚可

■ジュエリーブランドでの副店長または店長の経験をお持ちの方【求める人物像】
・グローバルブランドに向けて一緒にチャレンジできる方　
・素直で謙虚に学び、自ら考え行動できる
・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高い
・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれる
・自らの明るさでお客様や一緒に働くチームを笑顔にできる
・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれる
・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性がある

【必須経験】■ストアマネージャー経験（百貨店展開ブランドやセレクトショップ、ジュエリー、コスメ等）■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる【尚可】■アパレル販売経験者歓迎■ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク、ホテル、航空業界等）

百貨店ブランドでのマネージメント経験（3年以上～）

■ラグジュアリー、セレクト系出身者※レザーグッズ経験又は興味がある方■店長
・サブ店長などのマネジメント経験必須

・多様な場所での管理経験
・チームビルディング、モチベーション、能力開発の達成
・実績を分析し、適切な対応策を講じる能力の実証
・卓越した関係管理とコラボレーションの実績
・パフォーマンスを促進するコーチングを行い、フィードバックを提供する能力
・パフォーマンス改善に焦点を当てた会話の主導能力
・ビジネス境界内での問題解決、判断能力
・書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル
・優れた商才

【必須経験】百貨店内のブランドにてマネジメント経験2年以上～