店長・サブ・マネージャーの転職・求人情報一覧

【必須】
・スイーツや食料品の接客 販売ご経験がある方（それ以外の商材もOK）
・店舗スタッフの統括 マネジメントご経験が1年以上ある方【歓迎】
・スイーツや食料品、化粧品等、衛生管理の伴う業態でのご経験
・趣向品販売ご経験がある方（高級スイーツ、ジュエリーや本等）

・ラグジュアリー、セレクト系出身者　※レザーグッズ経験又は興味がある方
・店長
・サブ店長などのマネジメント経験必須

【必須条件】
・ストアマネジメント経験（3～5年）
・売上向上、顧客開拓、従業員の育成
・関係構築の実績がある
・PCのスキル中級以上（Word
・ Excel
・Outlook）【歓迎条件】
・ラグジュアリーブランド経験者優遇

・5年程度のマネジメント経験がある方
・鞄業界のご経験がある方
・高級商材を取り扱う店舗で店長経験がある方

・5年程度のマネジメント経験がある方
・鞄業界のご経験がある方
・高級商材を取り扱う店舗で店長経験がある方

【必須】
・リテールマネジメント経験（サブ、副店長以上を3年以上）
・ピープルマネジメント経験（複数名以上）【歓迎】
・路面店や大型店での勤務経験（グローバル展開ブランド）
・ファッション感度の高いエリアでの勤務経験
・SNSでの発信力に強みのある方
・英語の得意な方

・アパレル店長経験2年以上

・アパレル店長経験2年以上

20～30代活躍中！
・店舗マネジメント経験
・接客力
・スタイリング力
・提案力
・顧客構築力

■ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験3年以上※以下の経験者は歓迎いたします
・メイドトゥーメジャー対応可能な方【求める人物像】■チームマネジメント力：チームメンバー全員が目標を共有し連携できるチームを作り、目標を達成できるようチームをリードすることができる■チームワーク：常に前向きな姿勢を持ち、チームとして目標が達成できるようメンバーを導き、動機付けができる■問題解決力：問題を自ら発見、分析し、効果的に問題を解決できる■関係構築力：チームメンバーを尊重し、相互関係を築くことができる。また、メンバーの特性に合わせて自分のコミュニケーションスタイルや接し方を効果的に調整することができる■コミュニケ―ション力 ：情報の受け手に正確にかつ迅速に情報が伝わるよう、効果的なコミュニケーションがとれる