店長・サブ・マネージャーの転職・求人情報一覧

・接客販売経験3年以上（または管理
・コミュニケーション経験等3年以上）

・アパレル業界でのマネージメント経験3年以上
・プレーイングマネージャーとして数字及び顧客構築経験がある方【求める人物像】
・スピード感のある方
・人と接することが好きな人
・コミュニケーション能力の高い人
・フレキシブルな対応のできる方

・ジュエリー販売経験者歓迎【求める人物像】
・新事業の立ち上げメンバーとして積極的に業務に取り組める方
・ジュエリーに関心、興味をお持ちの方

■ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでのマネジメント経験世界を代表するラグジュアリーブランドの一つとして長年愛され続けているボッテガ
・ヴェネタ。チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、OJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-learningなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、『人』を大切にする社風が根付いており、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様な（マネジメント、トレーニング、セールススペシャリスト）キャリアパスをチームビルディングに活かしていただけます。

【必要経験】
・運営管理
・マネジメント経験
・販売計画の策定
・オペレーション、決めごとの構築、勤怠などの事務など※プレイングマネージャーという形にはなってしまうが、店舗を運営
・経営していけるマインドがある方※「OKURA」⇒語学あると尚よい

・ファッション業界でのマネージメント経験 3年以上
・百貨店での就業経験優遇

・ファッション業界でのマネージメント経験 1年以上
・百貨店での就業経験優遇

【必須スキル】
・ファッション業界での販売経験
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験 【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランド経験【求める人物像】
・リーダーシップのある方
・スキルアップを目指している方
・昨今のハラスメント関係に理解のある方

【必須】
・接客販売の経験3年以上
・アパレル等でリーダーの経験3年以上【歓迎】
・ファッションアパレル経験
・百貨店の勤務経験
・副店長経験
・スポーツブランド経験

■店長としての経験がある方■販売経験をお持ちの方（アパレル、その他サービス業など様々な経歴を持ったスタッフが活躍しています！）※現時点で宝石に関する知識が無くても大丈夫です。【ビズーが大切にしていること】■接客には丁寧にじっくりと時間をかけます。■サステナブルな社会の実現を目指して
・ジェンダーフリージュエリーBIZOUXが目指すのは、従来の「ユニセックス」や「メンズ」ジュエリーではなく、これまでビズーがお届けしてきたカラーストーンの美しさを、性別に関係なく堪能いただきたいと考えています。　　　
・宝石ロスへの取り組み採掘される天然石のうち、実はジュエリーになれるのはほんの数パーセント。色や透明度といった選別基準から漏れた宝石など、資源を無駄なく活用する取り組みの一環として展開しています。■成長し続けられる環境の整備■活躍次第で早期のキャリアアップも可能です